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 5月4日，四川省地礦行業(yè)在成都舉行了為期兩天的實驗室技術交流會。來自全省地礦、冶金、煤炭、石油地質、有色、核工業(yè)、建材、化工、武警黃金部隊等九個行業(yè)的110名專業(yè)人員齊集一堂相互交流技術成果，共商新形勢下實驗檢測工作的轉型發(fā)展方向。

 會議得到了四川省質量技術監(jiān)督局、四川省國土資源廳、四川省地礦局的高度重視，四川省地礦局黨委副書記尹江川,局黨委常委、總工李樹出席會議并講話；四川省質量技術監(jiān)督局認評處處長馮勇、四川省國土資源廳對外合作與科技教育處副處長劉宇到會指導。

尹江川講話

李樹講話

  會議圍繞如何確保檢驗檢測機構新管理辦法及準則的有效實施，努力提高我省地礦行業(yè)檢驗檢測機構技術及質量管理水平，進行了多方面的技術交流和總結，同時對下一步四川省計量認證地礦評審組的工作做了部署。

馮勇發(fā)言

劉宇發(fā)言

李小英主持會議

  據(jù)會議主持人、四川省計量認證地礦評審組組長、四川省地礦局成都綜合巖礦測試中心總工李小英介紹，分布在我省近30家地礦檢測機構，每年為1：25萬區(qū)調、1：5萬礦調、多目標生態(tài)地球化學調查、農業(yè)地質調查等基礎性、公益性地質工作，完成數(shù)十萬件樣品的測試，提供了上億個檢測數(shù)據(jù)，為我省地質找礦和生態(tài)地球化學調查提供了強大的支撐；發(fā)揮獨特的專業(yè)優(yōu)勢，不斷推進地方病防治、地質災害治理、耕地土壤重金屬普查等工作，為政府決策提供了科學依據(jù)；與企業(yè)、科研院所開展礦產資源綜合利用等方面研究和應用，積極投身地方經(jīng)濟建設；不斷致力于實驗技術的研究，先后承擔了大量國家、部省級、廳局級科研和標準化建設項目，部分研究成果獲得了省部級科技獎勵。

胡斯憲發(fā)言

  成都綜合巖礦測試中心主任胡斯憲表示，地質實驗成果的質量保證離不開行政主管部門的監(jiān)管和指導。因此，中心將積極配合評審組完成上級管理部門下達的“實驗室資質認定、定期監(jiān)督檢查、實驗室間的能力比對、組織實驗室間的技術交流”等任務，為我省地質實驗技術進步和提高檢測機構質量管理水平做出應有的貢獻。

  針對行政許可改革形勢的要求，馮勇指出，省質量技術監(jiān)督局采取了“放、管、服”的積極措施，加強了事中事后的監(jiān)管；既為檢測機構理入和開展工作松了綁，同時也加強了扶優(yōu)劣汰的力度。

  為支持四川省地礦計量認證評審組更好開展工作，劉宇表示，省國土資源廳將一如既往地在相關經(jīng)費、項目上給予關心和幫助。

  針對新形勢下的地質實驗工作，李樹提出，地礦行業(yè)實驗室要想有好的發(fā)展，一是要轉變觀念、擴大視野，要隨地質工作的轉型而進行調整，樹立為大地質觀服務的大格局，并加大新興領域的人員設備投入，實現(xiàn)轉型發(fā)展，適應現(xiàn)代地質工作的需求。

  二是要堅持生產與科研協(xié)調發(fā)展。我省的地礦行業(yè)實驗室均不是嚴格意義上的科研機構。因此，要加強科技創(chuàng)新和標準化建設。

  三是要優(yōu)勢集成，有效整合實驗測試技術資源。加強地質實驗平臺建設，整合科技資源、集成科技優(yōu)勢，相互協(xié)調，聯(lián)合開展重大項目攻關，為地球科學研究和重大地質調查項目提供實驗測試技術支撐。

  四是要加強現(xiàn)代分析測試技術知識的學習和員工培訓工作。

  五是要加強質量管理。地礦行業(yè)實驗室要嚴格按照《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》、《準則》、國家和行業(yè)質量控制標準規(guī)范，加強實驗室內部質量管理，嚴格執(zhí)行三級質量審查制度，杜絕假冒偽劣報告，嚴把報告質量，為地質工作提供準確可靠的數(shù)據(jù)和結果。

  針對當前地礦行業(yè)轉型發(fā)展的新要求和新挑戰(zhàn)，尹江川對地礦行業(yè)實驗工作提出了四點意見，一是要充分認識地質實驗數(shù)據(jù)的重要性，充分認識地質實驗數(shù)據(jù)是不可或缺的指導相關行業(yè)和社會發(fā)展的重要技術支撐，因此必須真實、準確、有價值。二是要加強人才隊伍建設，結合國家檢驗檢測機構整合，事業(yè)單位分類改革等有利契機，整合、壯大檢驗檢測技術隊伍，以適用為標準調整專業(yè)人才結構，提升檢測能力。三是要充分認識轉型升級的至關重要性。在當前各行業(yè)都面臨轉型升級的新形勢下，地礦行業(yè)實驗室技術也毫無疑問地隨之轉型，因勢而動，順勢而為。四是要充分認識人才培養(yǎng)和引進的至關重要性。尹江川強調，首先是要對現(xiàn)有人才用好使用好，并進行有目的的培養(yǎng)，通過實用性的交流，有針對性的進行培訓；其次，要加大人才引進的力度，加強人才的儲備，建立有效機制，不僅要將人才引得進，而且要留得??；其三，要加強對復合型人才培養(yǎng)，這對新形勢下的干部建設至關重要。尹江川強調，面對地礦轉型和經(jīng)濟下行的壓力，我們一定要“淡定”和“堅定”，只有淡定，我們才能冷靜分析形勢，正確把握走向，從而實現(xiàn)發(fā)展目標；只有堅定發(fā)展方向，才能使我們在任何時候都能找到發(fā)展的空間。因此，當下重要的是在一方面要增強信心，另一方面要加強能力提升。

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